人力资源是企业发展最宝贵的资源。面对日益激烈的内外部竞争环境，中机应急公司的人力资源管理与开发工作坚持“以人为本，和谐共赢”的理念，坚持民主、公开、竞争、择优的工作方针，坚持忠诚度、贡献度、群众拥护度的选人用人标准，积极加强人才队伍建设，建立健全了具有公司特色的市场化的选拔录用机制、多渠道的职业发展平台，科学化的考核评价体系、职业化的人才培训制度、规范化的监督约束机制，有效满足公司经营管理和业务发展对人力资源的需求。
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